Conversione del permesso di soggiorno: da studio a lavoro e altri casi

A chi serve

• Studenti internazionali che hanno concluso il percorso di studi in Italia e hanno un'offerta di lavoro
• Lavoratori stagionali con la prospettiva di un contratto non stagionale
• Titolari di permesso per protezione che hanno trovato un'occupazione stabile
• Imprese che vogliono assumere a tempo indeterminato una persona già presente in Italia con altro titolo

Requisiti

Permesso di soggiorno in corso di validità

La conversione presuppone un titolo valido. Un permesso scaduto va prima regolarizzato, dove possibile.

Disponibilità di quota, dove richiesta

Numerose conversioni sono contingentate dalle quote annuali del Decreto Flussi. La verifica della disponibilità precede ogni altra valutazione.

Titolo di studio conseguito, per le conversioni da studio

Laurea, diploma o altro titolo conseguito in Italia, documentato dall'istituzione che lo ha rilasciato.

Contratto o proposta di assunzione

Contratto di lavoro subordinato o proposta formale del datore, con indicazione di retribuzione, orario e sede di lavoro conformi al CCNL applicabile.

Requisiti del datore di lavoro

Capacità economica dimostrabile e regolarità contributiva. Il datore è parte attiva del procedimento, non un semplice firmatario.

Documenti necessari

Per ogni documento indichiamo chi deve procurarlo. È la distinzione che evita l'equivoco più comune: affidare una pratica non significa non dover fare nulla.

• Permesso di soggiorno in corso di validità

  A tuo carico

• Passaporto valido

  A tuo carico

• Titolo di studio conseguito in Italia, per le conversioni da studio

  A tuo carico

• Proposta di contratto di soggiorno per lavoro subordinato

  Datore di lavoro

• Documentazione della capacità economica del datore di lavoro

  Datore di lavoro

• Documentazione dell'alloggio

  A tuo carico

• Marca da bollo e ricevuta del contributo

  Marca da bollo di € 16,00.

  A tuo carico

Come funziona la procedura

1. 1

   Verifica della convertibilità e della quota

   Si accerta che il titolo di partenza sia convertibile nella categoria desiderata e che esista quota disponibile. È il passaggio che decide se la pratica è possibile adesso o va programmata per l'anno successivo.

   1-3 giorni

2. 2

   Predisposizione della documentazione del datore

   Il datore di lavoro fornisce la proposta di contratto di soggiorno e la documentazione della propria capacità economica. Senza questi atti la domanda non è presentabile.

   1-2 settimane

3. 3

   Presentazione della domanda allo Sportello Unico

   La domanda si presenta allo Sportello Unico per l'Immigrazione competente per la sede di lavoro, attraverso il portale del Ministero dell'Interno.

   1 giorno

4. 4

   Istruttoria e nulla osta

   Lo Sportello Unico verifica i requisiti e acquisisce i pareri necessari. In caso di esito positivo si procede alla sottoscrizione del contratto di soggiorno.

   variabile

5. 5

   Richiesta del nuovo permesso

   Sottoscritto il contratto di soggiorno, si presenta la domanda del nuovo permesso di soggiorno per lavoro subordinato.

   90 giorni di termine di legge

Costi

Gli importi che seguono sono quelli dovuti per legge allo Stato e a Poste Italiane. Non comprendono il nostro compenso, che indichiamo separatamente nel preventivo scritto.

Tempi

I tempi dipendono dallo Sportello Unico competente e dalla categoria di conversione. Il passaggio critico non è la durata dell'istruttoria ma la finestra di presentazione: per le conversioni soggette a quota la domanda va presentata appena la quota è disponibile, perché l'esaurimento è rapido.

Errori che fanno respingere la pratica

Sono le ragioni concrete per cui una domanda viene respinta o si blocca. Nessuna riguarda questioni interpretative: tutte sono evitabili con una verifica preliminare.

• Attendere la fine del percorso di studi per informarsi sulla conversione: a quel punto la quota dell'anno può essere esaurita.
• Presentare la domanda con il permesso di partenza già scaduto.
• Proporre un contratto con retribuzione o orario non conformi al CCNL applicabile: la domanda viene respinta.
• Sottovalutare la documentazione della capacità economica del datore di lavoro, che è parte essenziale dell'istruttoria.
• Confondere conversione e rinnovo: sono procedure distinte, con requisiti e uffici competenti diversi.

Domande frequenti