Carta Blu UE: assumere lavoratori altamente qualificati fuori quota

A chi serve

• Imprese che devono assumere ingegneri, medici, specialisti ICT o altri profili qualificati
• Multinazionali che trasferiscono personale qualificato nella sede italiana
• Startup e aziende tecnologiche che cercano competenze non disponibili sul mercato interno
• Strutture sanitarie che assumono personale medico dall'estero

Requisiti

Titolo di istruzione superiore

istruzione superiore di livello terziario di almeno 3 anni, cioè una laurea o una qualificazione post-secondaria di livello corrispondente, con riconoscimento del titolo estero.

Esperienza professionale in alternativa, per dirigenti e specialisti ICT

3 anni nei 7 anni precedenti, per le professioni dei gruppi ISCO-08 133 e 25. Sostituisce il requisito del titolo di studio.

Contratto o offerta vincolante

Durata minima di 6 mesi. Prima della riforma del 2023 il requisito era di dodici mesi.

Soglia retributiva

Retribuzione annua lorda non inferiore a € 36.278,51 e comunque non inferiore a quella prevista dal CCNL più rappresentativo del settore.

Requisiti per le professioni regolamentate

Per le professioni regolamentate serve il rispetto dei requisiti di esercizio previsti dall'ordinamento italiano, compreso il riconoscimento del titolo.

Documenti necessari

Per ogni documento indichiamo chi deve procurarlo. È la distinzione che evita l'equivoco più comune: affidare una pratica non significa non dover fare nulla.

• Titolo di studio del lavoratore con riconoscimento o dichiarazione di valore

  È il documento che richiede più tempo: va avviato per primo.

  A tuo carico

• Contratto o offerta di lavoro vincolante

  Durata minima di 6 mesi e retribuzione non inferiore a € 36.278,51.

  Datore di lavoro

• Documentazione dell'esperienza professionale, per il canale alternativo ICT

  A tuo carico

• Documentazione della capacità economica dell'impresa

  Datore di lavoro

• DURC in corso di validità

  Datore di lavoro

• Passaporto del lavoratore

  A tuo carico

• Marca da bollo

  Importo di € 16,00.

  Datore di lavoro

Come funziona la procedura

1. 1

   Verifica della soglia retributiva vigente

   Si accerta il valore applicabile alla data della domanda. La soglia è ancorata alla retribuzione media annua lorda rilevata dall'ISTAT e viene aggiornata: assumere impegni sulla base di un dato superato è un rischio concreto.

   1-2 giorni

2. 2

   Riconoscimento del titolo di studio estero

   Si avvia il riconoscimento o si acquisisce la dichiarazione di valore presso la rappresentanza diplomatica italiana competente. È il passaggio più lungo dell'intera procedura.

   1-3 mesi secondo il Paese

3. 3

   Domanda di nulla osta allo Sportello Unico

   Si presenta la domanda allo Sportello Unico per l'Immigrazione competente per la sede di lavoro. Non essendo soggetta a quota, non va attesa alcuna finestra.

   1 giorno

4. 4

   Visto di ingresso

   Rilasciato il nulla osta, il lavoratore richiede il visto presso il consolato italiano competente.

   variabile secondo il consolato

5. 5

   Permesso di soggiorno Carta Blu UE

   All'ingresso in Italia si presenta domanda entro 8 giorni lavorativi. Il titolo consente condizioni di mobilità e di ricongiungimento più favorevoli rispetto al permesso ordinario.

   90 giorni di termine di legge

Costi

Gli importi che seguono sono quelli dovuti per legge allo Stato e a Poste Italiane. Non comprendono il nostro compenso, che indichiamo separatamente nel preventivo scritto.

Tempi

Non essendoci quote né click day, la domanda si presenta in qualunque momento. Il fattore che determina i tempi complessivi è il riconoscimento del titolo di studio estero, da avviare per primo.

Errori che fanno respingere la pratica

Sono le ragioni concrete per cui una domanda viene respinta o si blocca. Nessuna riguarda questioni interpretative: tutte sono evitabili con una verifica preliminare.

• Fare affidamento su una soglia retributiva non aggiornata: è ancorata a un valore ISTAT soggetto a revisione.
• Applicare il requisito superato di dodici mesi di contratto, quando dal 2023 la durata minima è di 6 mesi.
• Non considerare il canale alternativo per dirigenti e specialisti ICT, che ammette 3 anni nei 7 anni precedenti in luogo del titolo di studio.
• Avviare il riconoscimento del titolo estero per ultimo, quando è il passaggio più lungo.
• Concorrere sulle quote del Decreto Flussi per un profilo che rientrerebbe nella Carta Blu UE.
• Trascurare i requisiti di esercizio delle professioni regolamentate, come quelle sanitarie.

Domande frequenti