Lavoro e imprese
Permesso unico: il cambio di datore di lavoro diventa esplicito
a cura di Italy Immigration Hub
Il fatto
Il D.Lgs. 83/2026 stabilisce che il titolare del permesso unico di soggiorno e lavoro può cambiare datore di lavoro durante la validità del titolo, con comunicazione alle autorità competenti.
Tra le modifiche introdotte dal D.Lgs. 16 aprile 2026, n. 83, in attuazione della Direttiva (UE) 2024/1233, c'è una previsione che incide sulla mobilità dei lavoratori stranieri: consentito con comunicazione alle autorità.
Prima della riforma la possibilità esisteva ma la disciplina applicabile era meno definita, con incertezze operative che penalizzavano sia i lavoratori sia le imprese interessate ad assumere personale già presente in Italia.
La modifica va letta insieme alle altre introdotte dallo stesso decreto: il termine accelerato di 30 giorni per il rilascio del permesso unico e l'obbligo per il datore di informare tempestivamente il lavoratore sull'iter del nulla osta.
Per le imprese questo significa un mercato del lavoro più fluido anche per le posizioni coperte da personale straniero, con implicazioni sia in termini di opportunità di assunzione sia di gestione del turnover.
Cosa cambia in concreto
- I titolari di permesso unico possono cambiare datore con comunicazione alle autorità competenti.
- Le imprese possono valutare l'assunzione di personale già presente in Italia con maggiore certezza sulla procedura.
- Resta necessario che il nuovo rapporto rientri nella stessa categoria di soggiorno.
- La verifica della regolarità del titolo e della sua categoria resta un adempimento del datore di lavoro.
I dati citati
| Parametro | Valore | Riferimento |
|---|---|---|
| Cambio di datore di lavoro con permesso unico | consentito con comunicazione alle autorità | D.Lgs. 16 aprile 2026, n. 83 (attuazione Direttiva UE 2024/1233) |
| Termine per il rilascio del permesso unico di lavoro | 30 giorni | Art. 5, c. 8.1-bis D.Lgs. 286/1998, introdotto dal D.Lgs. 16 aprile 2026, n. 83 (attuazione Direttiva UE 2024/1233) |